A empresa sempre teve como foco o aprimoramento do profissionalismo dos colaboradores, a melhoria do desempenho organizacional da empresa, a criação de um bom ambiente de estudo e trabalho e a promoção de uma cultura corporativa sustentável.

A empresa organizou uma abordagem multicanal para criar uma atmosfera de aprendizado para os funcionários. Renovar a parede cultural da empresa, levar funcionários requintados a saírem para treinar, organizar funcionários para assistirem a filmes todas as semanas, etc. e aumentar sutilmente a ênfase dos funcionários na cultura corporativa.

Melhorar o profissionalismo dos funcionários, melhorar o desempenho organizacional corporativo, criar um bom ambiente para estudar e trabalhar e promover o desenvolvimento corporativo sustentável